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年底辞职再找工作好吗 月薪15万天天加班值得去吗

时间:2019-12-06 16:54:23人气:456作者:韵萱

年底辞职并不是好的建议,这个时候你的年终奖,公司的绩效都没有你的份,而且其他公司也没有招人的想法,只有年初才需要招人。所以,建议大家不要年底辞职,如果遇到15万月薪让我天天加班,我一定十分乐意去!

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年底辞职再找工作好吗

年底的时候并不适合辞职找工作,你可以辞职,但是不要急于找工作,可是在辞职之前一定要记得把,年终奖领掉,哪怕是没有年终奖,起码也有一些提成,要结算。

但是如果找工作的话,不太建议年底找,因为很多企业在年底的时候可能在大量的裁员,在调整公司内部的节奏。

对于新的一年会有一些新的计划,在春节前的一个月很多公司人员心情都比较浮动,都在做过年的打算。对于工作的热情度普遍不高。

所以,我认为,最佳的,找工作时间就是过年以后3月份左右,这个时间是缺人热潮。而且,离过完春节已经有一段时间,各个公司基本上已经在新的一年工作步入正轨,都踏下心来,迎接新的挑战,所以这个时间你去应聘的话,也是一个比较恰当的时机。

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月薪15万天天加班值得去吗

第一、工资高,我无法拒绝

月薪15万,很多工作的年薪都未必能有15万,现在月薪就有这么多,为什么不去?也许很多人根本不缺钱,出来工作也就是为了打发时间。但是,我相信大多数人还是跟我一样,出来工作是为了挣钱。所以,我是无法拒绝这样的高薪的。

第二、加班已经成为常态

月薪15万,但需要天天加班,这其实是情理之中的,毕竟拿多少钱也就要干多少事。而且,996成为了潮流,尤其是一些互联网公司,加班已经成了常态,现在的职场人士已经适应了这种工作状态和工作强度。在华为确实要加班,但在别的地方也未必就轻松,华为的工资还高,当然更愿意去华为了。

所以,不管是因为已经习惯了加班,还是因为高薪,我如果有这样的机会肯定会赶紧抓牢的,相信大部分人也会跟我做出同样的选择。

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年底为什么企业招聘的机会会变少

1.年底离职的员工比较少

大部分企业会在年底,有双薪、年终奖,以及一些其他的福利奖项,很多员工就算有打算换工作,也是希望拿到这些公司福利之后明年再离职。

在招聘市场上,一直流传着这样一种说法:“金三银四”,“金九银十”,这就说明这两个时间是企业招聘的高峰期。

既然年底离职的员工比较少,那么企业职位空缺也比较少,所以年底了,企业招聘的需求自然也会变少了。

2.年底了,公司业务量变少

很多公司在年底前的一两个月,公司的业务量会明显变少,公司业务量变少,就不需要明显扩充人才。如果企业招聘一位新员工,新员工入职之后,一般都要经过一段时间的培训学习和熟悉之后才可以正式开展工作,很多企业觉得既然年底公司的业务量变少,就没必要在年底的时候增加人手。

3.公司人事部门忙于其他工作

年底了,也是到了一年总结的时候,公司行政部门,人事部门忙于准备公司年会,同时,公司人事部门自己要做总结,也需要配合各部门给员工统计年终奖,再加上各部门用人需求减少了,公司人事部门自然也不会大力招聘。

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