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国企上班能力和关系哪个重要 在国企上班一般多少钱一个月

时间:2019-10-25 11:46:02人气:180作者:茹媛

对于普通员工来说,在国企内部能力和关系你得有一样,有能力可以胜任国企需要你,有关系没有能力,但是工作岗位不重要,也还是可以的。但是一旦上升到管理层,能力和关系二者都不能缺一了。

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国企上班能力和关系哪个重要 

个人认为,如果想在国企有个更好的发展,走得更远,能力和关系都重要,缺一不可。

国企,每年有太多的应届生进,也有很多人辞职出来,出来的大多没得关系。我是从事房建行业,我来通过工作说说这两点的重要性。

能力一样的情况下,关系强的,会更有优势。例如,有一级建造师,可以成为项目经理,我有个同事,现场管理能力,也还不错,公司把他派到,很远的项目,而公司里相对关系好的,在公司所在的城市直接上项目,让没有关系去到的都是不怎么好,偏远的项目。

关系一样的情况下,能力强的,会更受重用。阴差阳错认识两个表兄弟,他们的舅舅都在国企集团分公司的董事长,都没有证的前提下,一个直接做项目负责人锻炼,单独管理运作项目,背后支持,一个只能下项目做个岗位。

国企里上班,前两年提升自己的能力,积累经验的同时,处理好自己的人际关系,不要看不起别人,也不要小看一个人,里面的人都很复杂,端正自己,能力和关系双管齐下,不要只是注重哪一方面,希望有个更好的未来。

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在国企上班一般多少钱一个月

总体来说国企还是比较正规的,各项保险都会给缴纳,每个月的话,2000到6000都有可能。

国企一天上班多少小时算正常,这个问题没有具体标准。在建国后相当长时间内,执行每班八小时、每周六天,现在实行双休制,每周休息二天每周工作五天,有个别工种每天工作六个小时,如果国家经济发展到一定时候,每天工作六个小时应该算是正常吧!

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为什么国企很看重关系和背景

首先,国企也区分很多种,按上级管辖不同可以分为央企、省属国企、市属国企等;按市场主导地位不同可以分为垄断性国企、竞争性国企等;按股权比例不同可以分为国有控股企业、国有参股企业等。

这些国企分类的不同,导致其内部管理文化的差异。

例如通常垄断性国企更接近一些机关单位的体制,而竞争性国企相对更市场化管理一些。

对许多家庭背景不错,有关系的求职者来说,想通过公务员或事业单位选拔机制进去工作是比较困难的,至少笔试这个环节你要胜出就很难了。

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而国企不一样,一方面未必需要笔试这个环节(即便需要,题目也是自己出题自己审批),另一方面社会公众对其选人用人的监督透明度没有那么高。

所以,很多人会觉得,进不去机关进国企(尤其是垄断性国企)也很不错,靠着一定的关系走走后门也许就成功了。

这样的观念在很多中国家庭都存在,这就导致不少国企内部都挤满了关系户,大家都是靠着关系进来的,所以以后工作中也都觉得要靠关系来实现晋升、调动等等。

标签: 国企 上班
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